據了(le)解，為了(le)做好本次競聘(pin)工作(zuo)，分公司前期進行廣(guang)泛(fan)的(de)宣(xuan)傳并動員(yuan)優秀推廣(guang)員(yuan)積極(ji)報名，并成立崗位競聘(pin)工作(zuo)領導小組(zu)，制定競聘(pin)工作(zuo)具體實施方案，經過初步(bu)審(shen)查、筆(bi)試等環(huan)節進入最(zui)后(hou)一道公開競聘(pin)答辯環(huan)節。

　　本次共有3名(ming)員工報名(ming)參與，現場(chang)共有兩位(wei)推廣員參加競聘，采取競聘演講和答辯等方式。會議(yi)以自我(wo)描述和提問式的形(xing)式進(jin)行，最后根(gen)據個人能力、業務(wu)熟知(zhi)度、現場(chang)通過無記名(ming)投票形(xing)式產生競聘結果，最終郭玉燕勝(sheng)選(xuan)協調員。

　　鹽池分(fen)(fen)公(gong)司此次競聘工(gong)作(zuo)嚴(yan)格按照公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開的(de)(de)原則(ze)開展，讓有(you)條件有(you)資格的(de)(de)人都享有(you)公(gong)平競爭的(de)(de)機(ji)會，真正(zheng)的(de)(de)實(shi)現讓懂業(ye)務、能管(guan)(guan)理(li)(li)、會管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)人才競任到(dao)管(guan)(guan)理(li)(li)崗位，充分(fen)(fen)調動了管(guan)(guan)理(li)(li)人員的(de)(de)工(gong)作(zuo)積極性(xing)和(he)創造性(xing)，為進(jin)一步推動公(gong)司民主管(guan)(guan)理(li)(li)及和(he)諧企(qi)業(ye)建設(she)奠(dian)定了良好基礎。