10月23日上午，龍治普董事長攜公司行政人事部主任張鵬(peng)，來(lai)到海興營(ying)業部視察工作，與協調員(yuan)座談，并做出重要(yao)指(zhi)示。

　　海興(xing)(xing)營(ying)業部王炳軍主任就海興(xing)(xing)營(ying)業部的人(ren)員(yuan)構架及業務情況做了簡(jian)要的匯(hui)報，重點提出公司融(rong)資難、資金不能及時到位，從而(er)加大了業務人(ren)員(yuan)的工作強度，影響我(wo)部業務發展等問題。

　　龍治普董事長做出了指示：

　　一(yi)、融(rong)資難只(zhi)是暫(zan)時(shi)的(de)，同(tong)志們一(yi)定要克服一(yi)些困(kun)難，團結(jie)一(yi)心，努(nu)力(li)打造惠民鹽池(chi)模(mo)式(shi)的(de)品(pin)牌。

　　二、團(tuan)隊建設、能(neng)力培養要重(zhong)視，尤其是協(xie)調員要不(bu)斷的(de)提高自己的(de)業(ye)務能(neng)力。

　　三(san)、以村組建設為核心(xin)。村組的建設是(shi)惠民公(gong)司的精髓(sui)所在，不但能排除風險(xian)客戶(hu)化解風險(xian)，更(geng)是(shi)協調員管理客戶(hu)的抓手(shou)。