為能更高效的完成(cheng)分(fen)公司(si)(si)(si)的工(gong)作(zuo)，查缺補漏，隆德(de)分(fen)公司(si)(si)(si)于2017年(nian)9月27日召(zhao)開(kai)了九(jiu)月份月度例會，風險控制部(bu)及分(fen)公司(si)(si)(si)全(quan)體人員參加了此次會議。
此次(ci)會議(yi)由王東(dong)奇主任(ren)主持，會議(yi)分為(wei)以下幾(ji)個流(liu)程：
一(yi)、新同(tong)事(shi)加(jia)入(ru)并做自我介紹
涇源片區新招聘推廣員蘭秀秀做了自我(wo)介紹(shao)，表示很高(gao)興加入惠民(min)大家庭，相信在今后(hou)的工作(zuo)中，大家會(hui)同(tong)甘共苦，共創輝煌。
二、業務數據上(shang)報
每個(ge)推廣員匯報(bao)本月工(gong)作(zuo)，王(wang)主任分別進行(xing)了點評(ping)，對(dui)其(qi)不足(zu)做出指導，使(shi)其(qi)在今(jin)后工(gong)作(zuo)中再(zai)(zai)接(jie)再(zai)(zai)厲，勇創佳績。
三、新(xin)員工考核
我分公司兩名新(xin)員(yuan)(yuan)工來公司三月實(shi)習期滿，即(ji)將(jiang)轉(zhuan)正，王主任借此會議(yi)對(dui)新(xin)員(yuan)(yuan)工進行轉(zhuan)正考(kao)(kao)核，崗位進行競(jing)聘，現場模擬召開村民會議(yi)。新(xin)員(yuan)(yuan)工做宣傳推廣，其(qi)他人作(zuo)(zuo)為村民旁(pang)聽并提問(wen)，主要針對(dui)惠民公司的業務流程及公司要求，提出的問(wen)題也是我們(men)平時工作(zuo)(zuo)中遇(yu)到的問(wen)題，意在考(kao)(kao)察新(xin)員(yuan)(yuan)工在這三個(ge)月試用期學到的東西(xi)。
考(kao)核(he)結(jie)束，風控部廖主(zhu)任做總結(jie)點評，對(dui)于宣講中的(de)不足之(zhi)處加以(yi)分(fen)析，做的(de)好的(de)方面提出(chu)了表揚。王東奇主(zhu)任對(dui)新員工提出(chu)要在今后的(de)工作中向老員工多學習，盡(jin)快成(cheng)長。
四(si)、團(tuan)隊(dui)建(jian)設學習(xi)
搞好團(tuan)(tuan)隊建設(she)才能提高凝聚力(li)(li)和競爭力(li)(li)，進(jin)而實現團(tuan)(tuan)隊全面(mian)協調(diao)持續發展。溝通(tong)、協作是拉近(jin)公司員工距(ju)離(li)(li)的有效辦法，會議(yi)結束后所(suo)有的員工一起動(dong)手，通(tong)過合(he)理的組合(he)，減少沖突，增強合(he)力(li)(li)，在(zai)(zai)大家的共同努力(li)(li)下(xia)我們準備了(le)豐盛的午餐(can)(can)，在(zai)(zai)聚餐(can)(can)中拉近(jin)距(ju)離(li)(li)，融洽氣氛。
人是最富有感情的(de)(de)(de)，每個人在生活中都會遇到這(zhe)樣(yang)那樣(yang)的(de)(de)(de)困難，這(zhe)時候團(tuan)隊成員(yuan)之間要(yao)相互幫(bang)助(zhu)，真誠的(de)(de)(de)為對(dui)方出(chu)謀(mou)劃(hua)策，這(zhe)將更牢固成員(yuan)之間的(de)(de)(de)感情。使我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)分(fen)公(gong)(gong)司成員(yuan)的(de)(de)(de)感情日益濃厚，責任感不斷增強，是搞好團(tuan)隊建(jian)設(she)重要(yao)一環。聚餐(can)結束(shu)后，我(wo)(wo)們共同探望了小閆患病的(de)(de)(de)父親，送去公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)溫暖。
通(tong)過此次會議，我們(men)總結了(le)過去工(gong)作(zuo)中(zhong)的優(you)缺點(dian)，也充分調(diao)動起了(le)團隊每一個人工(gong)作(zuo)的積極性，在(zai)今后(hou)的工(gong)作(zuo)中(zhong)我們(men)將大(da)膽創新、不斷進取，為了(le)公司目標共(gong)同奮(fen)斗、共(gong)同努力，營造一支(zhi)和諧(xie)、高(gao)效的團隊。
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