2016年3月29日，寧夏東(dong)方惠民小額貸款股份(fen)有限公(gong)司(si)“第四期新員工(gong)崗前培訓班”在海興培訓中心正式開班。參加此次培訓班的各營業部(bu)工(gong)作人員共三十余人。

　　28日下午，東方惠民公司董事長(chang)龍治(zhi)普先生，副總經理蔡軼先生、張(zhang)(zhang)建娥女(nv)士，運營部季(ji)主(zhu)任，行政部張(zhang)(zhang)主(zhu)任，海(hai)興營業部馬(ma)主(zhu)任在惠民獨有的迎新座(zuo)談會上與(yu)參(can)加此次(ci)培訓的人(ren)員親(qin)切(qie)交談，并預祝(zhu)他(ta)們在此次(ci)培訓中收(shou)獲(huo)多多，為以后(hou)的工作打下堅(jian)實(shi)的基礎。

　　今(jin)天早上，新人班班長龍(long)慶春在(zai)開班前(qian)組織(zhi)破冰活(huo)動(dong)，通(tong)過兩個(ge)團(tuan)體游戲，讓大家對(dui)身邊的同事(shi)都有了相互的了解。并通(tong)過游戲，極好的調動(dong)了參訓(xun)(xun)人員的熱情和積極性。為今(jin)天的培訓(xun)(xun)創造了一個(ge)良好的開始。

　　企業(ye)文(wen)化是(shi)一個公司重要的組成部分。培訓(xun)開始(shi)時，董事長就對惠民(min)公司的來源、發展、目(mu)標等為我們(men)講了(le)非常生動(dong)的一課，大家聽(ting)的如(ru)癡(chi)如(ru)醉，掌聲經久不息。

　　下午，張總通過簡單易懂(dong)的“本(ben)土(tu)化”方法，對我們所有參(can)訓員(yuan)工講解了(le)關于《微型金融》的相關知(zhi)識，并通過案例問題，討論了(le)公司(si)的信貸模式及設計(ji)方法的可(ke)行性及可(ke)持續性。

　　晚上，在一部勵(li)志(zhi)電影《下一個奇(qi)跡》中圓滿的結(jie)束了今天的培訓。

　　培訓休息期間(jian)，輪職小組為(wei)大家貢獻了(le)(le)寶(bao)貴的(de)(de)休息時間(jian)，為(wei)我們(men)提(ti)供了(le)(le)可口美味(wei)的(de)(de)飯菜。這種(zhong)自(zi)給自(zi)足的(de)(de)氛圍(wei)，體現了(le)(le)我們(men)惠(hui)民人的(de)(de)樸實，以及我們(men)“接地氣”的(de)(de)工作方式。